A.客戶/服務器模式把一個計算機應用系統(tǒng)分成兩個基本組成部分：服務器和中間組件
B.客戶/服務器模式的協(xié)作處理是一種特殊的分布式處理
C.客戶/服務器模式的基本思想是將數(shù)據(jù)集中保存在某個數(shù)據(jù)庫（服務器）中，根據(jù)客戶機的請求將信息投遞給對方
D.隨著企業(yè)規(guī)模的日益擴大，客戶/服務器模式逐漸暴露出了開發(fā)成本較高、移植困難、維護復雜、信息內(nèi)容和形式單一、新技術(shù)不能輕易應用、升級麻煩等缺點

A.建設集中、統(tǒng)一、完整的人力資源信息庫，實現(xiàn)人力資源信息的動態(tài)交換和實時更新
B.通過人力資源管理信息系統(tǒng)的建設，引入先進的人力資源管理理念，以及崗位分析、業(yè)績考核等管理手段，逐漸將人力資源部門成為企業(yè)最重要的部門
C.開發(fā)和推廣遠程培訓模塊和培訓課件制作工具，滿足日益增長的培訓需求，為創(chuàng)建學習型組織提供數(shù)據(jù)支撐
D.設集中、統(tǒng)一、完整的人力資源信息庫，實現(xiàn)人力資源信息的動態(tài)交換和實時更新，為人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃提供有效支持

A.工資是企業(yè)按勞動制度的規(guī)定支付給職工的勞動報酬，包括基本工資、獎金及各種津貼
B.計算、匯總工資，分攤工資費用，完成工資核算處理是于工資管理子系統(tǒng)目標之一
C.實發(fā)工資=基本工資+工齡工資+崗位津貼+固定補貼+變動津貼+加班加點工資+獎金
D.工資管理子系統(tǒng)的主要任務是通過工資費用的計算和分配，為成本核算與賬務處理提供依據(jù)，并且根據(jù)工資制度和職工勞動數(shù)量與質(zhì)量，計算并發(fā)放應該支付給職工的工資