A.英才與雄才都不必要
B.英才和雄才都要很高
C.以英才為主,以雄才為輔
D.以雄才為主,以英才為輔
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A.平穩(wěn)型和完美型
B.活潑型和完美型
C.活潑型和能力型
D.能力型和完美型
A.活潑型
B.能力型
C.平穩(wěn)型
D.完美型
A.嘗試挽留,對(duì)方的條件適當(dāng)考慮
B.二話不說(shuō),批準(zhǔn)辭職
C.冷嘲熱諷,令對(duì)方知難而退
D.拒絕對(duì)方,要求其回崗位工作
A.抱殘守缺,拘謹(jǐn)多慮
B.心胸狹隘,固執(zhí)偏見(jiàn)
C.情緒無(wú)常,一暴十寒
D.性格懦弱,缺乏自信
A.深藏不露
B.中庸之德
C.學(xué)富五車(chē)
D.清廉端正
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最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類(lèi)個(gè)人抵制變革的原因的例子()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>