A.堵塞
B.疏導(dǎo)
C.攔截
D.分割
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.緩慢
B.漸進(jìn)
C.飛躍式
D.有時(shí)效
A.消除重復(fù)勞動(dòng)
B.消除等待時(shí)間
C.消除不必要的人員
D.消除過量產(chǎn)出
A.層差法
B.正態(tài)分布法
C.計(jì)算公式法
D.等差法
A.書面申訴
B.不可越級向直屬上級進(jìn)行申訴
C.必須填寫績效申訴表格、表單
D.確保管理的權(quán)威性
A.紅外線掃描式方式
B.設(shè)定目標(biāo),要求結(jié)果
C.介入的指導(dǎo)方式
D.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
日本管理者會獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()