A.善于調(diào)整自己的心理狀態(tài)的人
B.心理堅(jiān)強(qiáng)的人
C.心態(tài)積極的人
D.心理脆弱的人
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A.服從心理
B.害怕被孤立的心理
C.從眾心理
D.盲從心理
A.人對(duì)人、事、物的看法
B.人的情緒體驗(yàn)
C.面對(duì)人、事、物時(shí)的實(shí)際行動(dòng)
D.對(duì)人、事、物的相對(duì)穩(wěn)定的心理傾向
A.患者性格孤僻、敏感、好幻想
B.認(rèn)知、情感、行為三者分裂
C.社會(huì)心理應(yīng)激
D.內(nèi)分泌失調(diào)
A.有大量充沛的時(shí)間
B.非常喜歡閱讀
C.沒有經(jīng)濟(jì)方面的困擾
D.任何情況下都很幸福
A.改變自我認(rèn)知
B.改變自己的行為
C.改變愛憎感
D.改變自己的性格
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最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()