問答題人力資源管理的基本理論有哪些?
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2.多項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素有哪些()
A.人口總量以及再生產(chǎn)狀況
B.人口結構及其變動
C.人口遷移
D.社會突變因素
3.多項選擇題人力資源管理的原理有哪些()
A.系統(tǒng)動力以及優(yōu)化原理
B.能級對應原理
C.互補增值原理
D.彈性冗余原理
4.多項選擇題人力資源管理人員的素質要求包括()
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.實施能力
D.思想素質
E.道德素質
5.多項選擇題人力資源管理部門主要承擔的角色包括()
A.政策制定者
B.業(yè)務的促成者
C.監(jiān)控者
D.創(chuàng)新者
E.變革者
最新試題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
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在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
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通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題