A.違反勞動紀(jì)律:如經(jīng)常遲到、早退
B.違反工作紀(jì)律:如玩忽職守
C.違反廉潔從業(yè)規(guī)定
D.以上選項都正確
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A.國網(wǎng)辦公室
B.國網(wǎng)黨群辦公室
C.國網(wǎng)人事部
D.國網(wǎng)人資部
A.李某,與國家電網(wǎng)公司簽訂勞動合同,但派往北京市電力公司工作
B.王某,與某省電力公司簽訂勞動合同,但在公司總部某部門掛職
C.張某,與某市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同,派往該市供電公司工作
D.趙某,與某上市公司簽訂勞動合同,并在該上市公司工作,該上市公司的控股企業(yè)為國家電網(wǎng)公司
A.降級(降職)
B.撤職
C.停職(檢查)
D.免職
A.貪污受賄
B.以權(quán)謀私
C.揮霍浪費
D.玩忽職守
A.最重處分標(biāo)準(zhǔn)
B.不低于所適用的最重懲處標(biāo)準(zhǔn)
C.最輕處分標(biāo)準(zhǔn)
D.不高于所適用的最重懲處標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定,直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失或者后果負(fù)主要責(zé)任的人員。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項及以上紀(jì)律處分的,按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,公司表彰的榮譽稱號包括()。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》,違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的,可從輕懲處:()。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,員工處于留用察看處罰包括:處分期1至2年;處分期內(nèi),按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險后)發(fā)放工資;再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,解除勞動合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,經(jīng)濟(jì)處罰包括()或()。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,員工有以下()行為的,予以懲處。
根據(jù)國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定,經(jīng)考核不勝任工作的,可予以()。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定,留用察看的處分期一至二年,處分期內(nèi),按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險后)發(fā)放工資,再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,解除勞動合同。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,經(jīng)考核不勝任工作的,可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理,經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,解除勞動合同。