您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通報(bào)批評(píng)
B.警告處分
C.留用察看
D.解除勞動(dòng)合同
A.主動(dòng)交代所犯錯(cuò)誤的
B.主動(dòng)檢舉揭發(fā)其他人應(yīng)當(dāng)受到懲處的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的
C.主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的
D.主動(dòng)退回違紀(jì)違法所得的
A.經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予警告處分
B.對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成較大影響，或給企業(yè)、客戶(hù)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，給予記大過(guò)處分
C.對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成重大影響，或給企業(yè)、客戶(hù)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予留用察看處分
D.對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成惡劣影響，或給企業(yè)、客戶(hù)造成特大經(jīng)濟(jì)損失的，給予降級(jí)（降職）或撤職處分
最新試題
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)處罰包括（）或（）。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)主要責(zé)任的人員。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，不履行崗位職責(zé)，不聽(tīng)從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的，年累計(jì)6次以上，給予解除勞動(dòng)合同處分。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。