單項選擇題共同投資、共同經(jīng)營、共擔風險、共負盈虧是（）的特點。
A.跨國企業(yè)
B.中外合作經(jīng)營
C.中外合資經(jīng)營
D.外商獨資經(jīng)營
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1.問答題試述企業(yè)管理二重性原理的意義。
2.名詞解釋企業(yè)管理的經(jīng)濟方法
3.名詞解釋企業(yè)管理信息
4.多項選擇題企業(yè)管理對信息工作的要求是（）
A.完整性
B.準確性
C.及時性
D.適用性
E.預測性
5.多項選擇題企業(yè)管理的內(nèi)容從縱向上看，有（）
A.技術開發(fā)管理
B.生產(chǎn)管理
C.經(jīng)營戰(zhàn)略、決策與計劃管理
D.專業(yè)管理
E.作業(yè)管理
最新試題
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項選擇題