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A.人員
B.組織績(jī)效
C.作業(yè)
D.員工的人脈
E.財(cái)富
會(huì)議管理的兩個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段和舉行階段,關(guān)于舉行階段的步驟下列那些選項(xiàng)是錯(cuò)誤的()。
①按時(shí)舉行會(huì)議,并在開(kāi)幕時(shí)宣布或通過(guò)會(huì)議議程。
②嚴(yán)格按照議事規(guī)則或有關(guān)制度組織會(huì)議,包括對(duì)發(fā)言時(shí)間的限制。
③會(huì)議主持者要研究主持藝術(shù),使會(huì)議開(kāi)得有序、高效。
④做好會(huì)議總結(jié),每次會(huì)議要有最后成果。
⑤做好會(huì)后工作,整理會(huì)議記錄和材料,做好財(cái)務(wù)決算。
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①②⑤③④
E.②①③④⑤
馬斯洛理論把需求分為五個(gè)層次下列從低級(jí)到高級(jí)排列正確的是()。
①安全需求
②自我實(shí)現(xiàn)需求
③生理需求
④歸屬和愛(ài)的需要
⑤尊重需求
A.①③⑤④②
B.③①④⑤②
C.③①⑤④②
D.①③④⑤②
Z理論是美國(guó)加利福尼亞大學(xué)教授、日裔美籍管理科學(xué)學(xué)者威廉•大內(nèi)提出來(lái)的,下列選項(xiàng)中全部屬于Z理論的內(nèi)容的是()。
①實(shí)行比較緩慢的評(píng)價(jià)和提升力度
②實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制
③對(duì)員工實(shí)行限工制
④實(shí)行含蓄的控制機(jī)制
⑤全面關(guān)心員工建立上下級(jí)融洽的人際關(guān)系
⑥對(duì)員工考察應(yīng)是長(zhǎng)期而全面的
A.①②③
B.②③④
C.②⑤⑥
D.①⑤⑥
E.③④⑤
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
預(yù)算控制的功能包括()。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。