A.通過培訓(xùn)使管理人員熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)
B.通過培訓(xùn),使他們逐步了解組織文化,接受組織的價(jià)值觀念
C.通過培訓(xùn),使他們的科學(xué)文化技術(shù)知識進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充和更新
D.人員培訓(xùn)的方式有在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)兩種
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A.性格測試
B.態(tài)度測試
C.能力測試
D.素質(zhì)測試
A.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
B.人是組織得以存在的決定性的資源,所以要以人為本
C.實(shí)現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
D.滿足組織的需要,以及考慮到成員的需要
A.扁平式組織結(jié)構(gòu)信息的溝通和傳遞速度比較快
B.錐形式組織結(jié)構(gòu)有利于工作任務(wù)的銜接
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)降低了主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度
D.錐形式組織結(jié)構(gòu)增加高層主管與基層之間的溝通和協(xié)調(diào)成本
A.組織目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)
C.組織規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)
D.組織環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
A.統(tǒng)一指揮原則.
B.人際關(guān)系原則
C.權(quán)責(zé)對等原則.
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
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社群控制的主要特征包括()。