單項選擇題招聘測試是一種科學的測量方法，它是通過調(diào)查、問卷、面談、模擬、民意測驗等多種方法對人員進行評定，下面屬于招聘測試的是（）。

A.性格測試
B.態(tài)度測試
C.能力測試
D.素質(zhì)測試


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1.單項選擇題人員的配備，關系到組織人力資源的有效使用和開發(fā)，對人員的選拔，培養(yǎng)和考評是組織人力資源管理工作的核心，為了滿足組織和個人的各種需要在人員配備過程中，往往會遵循一些原則，下面不屬于這些原則的是（）。

A.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
B.人是組織得以存在的決定性的資源，所以要以人為本
C.實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
D.滿足組織的需要，以及考慮到成員的需要

2.單項選擇題組織層級與組織幅度的互動關系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，一種是扁平式的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，另一種是錐形式的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，下面有關這兩種形態(tài)的描述不正確的是（）。

A.扁平式組織結(jié)構(gòu)信息的溝通和傳遞速度比較快
B.錐形式組織結(jié)構(gòu)有利于工作任務的銜接
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)降低了主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度
D.錐形式組織結(jié)構(gòu)增加高層主管與基層之間的溝通和協(xié)調(diào)成本

3.單項選擇題面對競爭日趨激烈的外部環(huán)境和不確定的市場需求變化，任何組織都會察覺到管理日趨復雜和能力有限。那么下列不屬于影響組織設計的因素是（）。

A.組織目標和組織結(jié)構(gòu)
B.技術和組織結(jié)構(gòu)
C.組織規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)
D.組織環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)

5.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)是員工為實現(xiàn)目標，在管理工作中進行分工協(xié)作，在職務范圍，責任，權利方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。下面對組織結(jié)構(gòu)的含義理解正確的是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是權責利關系的劃分
B.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是職工的分工合作關系
C.組織結(jié)構(gòu)可以用簡單性，規(guī)范性和集權性來描述
D.組織結(jié)構(gòu)設計的出發(fā)點與依據(jù)是目標