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A.建立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績(jī)效
C.糾正偏差
D.總結(jié)整理
A.地位差別
B.信息傳遞鏈
C.人員多少
D.組織時(shí)間
A.規(guī)定角色
B.督查執(zhí)行
C.人員著裝
D.地點(diǎn)位置
A.沖突管理預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建
B.營(yíng)造隱蔽交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍
C.構(gòu)建合理的權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.確立目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。