A.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服性領(lǐng)導(dǎo)方式
C.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.民主參與型
B.民主協(xié)商型
C.專制的獨裁型
D.仁慈的專制型
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.生理需要
D.安全需要
A.公平性原則
B.創(chuàng)新原則
C.時效性原則
D.目標(biāo)結(jié)合原則
A.現(xiàn)場考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評分量表法
D.行為錯定評分量表法
A.福萊·諾格
B.亨利·法約爾
C.西蒙
D.伯思斯
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()