A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.計(jì)劃是組織生存與發(fā)展的綱領(lǐng)
C.計(jì)劃是組織協(xié)調(diào)的前提
D.計(jì)劃是指揮實(shí)施的準(zhǔn)則
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A.動(dòng)態(tài)的含義
B.靜態(tài)的含義
C.程序化和非程序化決策
D.確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策
A.管理者
B.企業(yè)
C.環(huán)境
D.個(gè)人
A.概念技能和技術(shù)技能
B.看不見(jiàn)的手
C.技術(shù)技能
D.人際技能和概念技能
A.組織環(huán)境分析
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.以人為中心
D.凸顯特色
A.表層組織文化
B.淺層的行為文化
C.中層的制度文化
D.高層的權(quán)利文化
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。