A.組織環(huán)境分析
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.以人為中心
D.凸顯特色
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.表層組織文化
B.淺層的行為文化
C.中層的制度文化
D.高層的權(quán)利文化
A.兩種
B.三種
C.四種
D.五種
A.主持或負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作
B.有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源和職能活動(dòng)
D.知道別人干什么
A.泰羅的科學(xué)管理理論的產(chǎn)生
B.馬基埃維利提出的四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)原理
C.孫子提出的《孫子兵法》
D.亞當(dāng)斯密和他的《國(guó)富論》
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.認(rèn)識(shí)技能
D.概念技能
最新試題
預(yù)算控制的功能包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
社群控制的主要特征包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。