單項選擇題在激勵和懲罰時,要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,根據(jù)員工的行為給予適當?shù)莫剳蛯儆趩T工激勵原則的()
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
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1.單項選擇題下列選項中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是()
A、權力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
2.多項選擇題國外員工福利的特點()
A.靈活設計
B.強化管理
C.稅收引導
D.均等性
3.多項選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點()
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強制實施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟實力
D.大企業(yè)普及率相對較高
4.多項選擇題以下說法屬于福利管理方法的是()
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
5.多項選擇題企業(yè)的健康計劃一般包括()
A.工傷保險
B.生育保險
C.健康醫(yī)療保險
D.人壽保險
最新試題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題