多項選擇題到目前為止,世界上作為社會財富源泉的資源可分為()
A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源
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1.多項選擇題對分析人員的能力要求較高的工作分析方法是()
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法
2.多項選擇題基于模擬的測試主要有()
A.公文處理
B.情境面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲
3.多項選擇題在績效考核流程中的績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)主要包括()
A.績效溝通
B.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
C.績效改進(jìn)
D.數(shù)據(jù)收集
E.考核
4.多項選擇題工作分析的收集信息階段包括以下內(nèi)容()
A.明確工作分析的目的
B.選擇信息來源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定信息收集內(nèi)容
5.多項選擇題解決人員過剩中降低人工成本辦法的具體措施有()
A.暫時解雇
B.永久性解雇
C.減低工資
D.工作分擔(dān)
E.減少工作時間
最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題