A.這些行政管理人員有的懂得公平理論,有的不懂
B.問(wèn)題不在這些行政管理人員身上,而是公司領(lǐng)導(dǎo)不懂得公平理論
C.這些行政管理人員的素質(zhì)和覺(jué)悟各不相同
D.這些行政管理人員所選擇的參照對(duì)象不同,就會(huì)產(chǎn)生不同的公平感和不公平感
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A.模糊的
B.與家庭而不是與工作有關(guān)
C.無(wú)限的
D.具有適度挑戰(zhàn)性
E.具體的
A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要
A.低滿意度
B.更高的滿意度
C.比容易的目標(biāo)更高的績(jī)效
D.比容易的目標(biāo)更低的績(jī)效
E.更低的動(dòng)機(jī)
A.Y理論
B.物質(zhì)需要理論
C.社會(huì)需要理論
D.保健需要理論
E.X理論
A.自主性
B.任務(wù)同一性
C.技能多樣性
D.任務(wù)意義
E.反饋
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()