A.自主性
B.任務(wù)同一性
C.技能多樣性
D.任務(wù)意義
E.反饋
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A.美國
B.希臘
C.日本
D.墨西哥
A.一致性
B.期望
C.公平
D.目標(biāo)設(shè)置
E.強(qiáng)化理論
A.正規(guī)劃
B.工作專業(yè)化
C.設(shè)備引進(jìn)
D.部門化
A.讓持反對意見的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補(bǔ)償協(xié)議
A.對所有組織而言，激進(jìn)變革比漸進(jìn)變革觀更具針對性與合理性
B.激進(jìn)變革觀認(rèn)為，漸進(jìn)變革觀假設(shè)下的穩(wěn)定性和可預(yù)見性是不存在的
C.激進(jìn)變革觀并不是一種夸張的假設(shè)
D.激進(jìn)變革觀是與日益由信息、思想和知識主導(dǎo)的新時(shí)代的動(dòng)態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。