單項選擇題群體的發(fā)展一般經歷四個明顯的階段，它們是（）
A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡
B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)
C.形成、有序、規(guī)范、成熟
D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟
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1.問答題試述管理者在活性化中發(fā)揮的作用。
3.問答題簡述講師決策法的局限性。
4.多項選擇題SWOT戰(zhàn)略分析框架中四個因素分別是指（）
A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.成長
D.機會
E.威脅
5.多項選擇題計劃可以使組織適應變化的外部環(huán)境，這就要求（）
A.企業(yè)的管理者能夠認識和預見變化
B.選擇最適當?shù)?、最有效的方案來達到組織目標
C.減少組織活動的不確定定性和隨機性
D.將實現(xiàn)的績效與目標進行比較，發(fā)現(xiàn)偏差
E.通過計劃使管理者意愿成為組織和組織成員的意愿和方向
最新試題
管理藝術是指達到某種預測效果的（）。
題型：單項選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據(jù)變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。
題型：單項選擇題
采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
判斷管理是否有效的標準是（）。
題型：單項選擇題
提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
組織內部的信息要素是指（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，經濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。
題型：單項選擇題