單項(xiàng)選擇題在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
A.人員控制
B.時(shí)間控制
C.庫存控制
D.質(zhì)量控制
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.歸因理論
D.公平理論
2.單項(xiàng)選擇題影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
3.單項(xiàng)選擇題某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
A.人員變革
B.技術(shù)變革
C.結(jié)構(gòu)變革
D.文化變革
4.單項(xiàng)選擇題組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
A.因才適用原則
B.動(dòng)態(tài)平衡原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.因人擇事原則
5.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。
A.精簡高效原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)對等原則
D.專業(yè)化分工原則
最新試題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
題型：問答題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題