A.麥斯勞
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.小斯隆
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A.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)律師家庭
B.美國(guó)的技術(shù)人員家庭
C.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)知識(shí)分子家庭
D.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)工人家庭
A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
A.工作的標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理的工作水平
C.合理的工作人員
D.合理的日工作量
A.美國(guó)的工人階級(jí)家庭
B.法國(guó)的一個(gè)小資產(chǎn)階級(jí)家庭
C.英國(guó)的知識(shí)分子家庭
D.德國(guó)的一個(gè)商人家庭
A.只能有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)計(jì)劃
B.只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)計(jì)劃
C.只能有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),兩個(gè)計(jì)劃
D.只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),兩個(gè)計(jì)劃
最新試題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
泰羅出生于()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。