A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
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A.開放的
B.封閉的
C.半封閉
D.靈活性
A.在企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐中，銷售組織是企業(yè)組織體系的重要組成部分
B.銷售組織的目標(biāo)包括通過各種銷售活動(dòng)完成企業(yè)銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷售利潤
C.銷售組織的目標(biāo)包括提供令顧客滿意的售后服務(wù)，并努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率
D.銷售組織的管理是以利益為導(dǎo)向的
A.戰(zhàn)略和環(huán)境
B.組織文化
C.銷售業(yè)績
D.市場范圍
A.銷售組織的目標(biāo)
B.宣傳組織的目標(biāo)
C.研發(fā)組織的目標(biāo)
D.傳銷組織的目標(biāo)
A.通過各種銷售活動(dòng)完成企業(yè)銷售目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)銷售利潤
C.提供令顧客滿意的售后服務(wù)
D.努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率
E.擴(kuò)大銷售門店數(shù)量
最新試題
股票的性質(zhì)主要有（）
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
（）是指國家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國際收支的影響。
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過程中，要把握的原則有（）
DIPADA模式對(duì)（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
主管無計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對(duì)外直接投資行為。
CRM的對(duì)象是（）