A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務(wù)職能
D.贏利職能和服務(wù)職能
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A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
A.開(kāi)放的
B.封閉的
C.半封閉
D.靈活性
A.在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，銷(xiāo)售組織是企業(yè)組織體系的重要組成部分
B.銷(xiāo)售組織的目標(biāo)包括通過(guò)各種銷(xiāo)售活動(dòng)完成企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售利潤(rùn)
C.銷(xiāo)售組織的目標(biāo)包括提供令顧客滿意的售后服務(wù)，并努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率
D.銷(xiāo)售組織的管理是以利益為導(dǎo)向的
A.戰(zhàn)略和環(huán)境
B.組織文化
C.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
D.市場(chǎng)范圍
A.銷(xiāo)售組織的目標(biāo)
B.宣傳組織的目標(biāo)
C.研發(fā)組織的目標(biāo)
D.傳銷(xiāo)組織的目標(biāo)
最新試題
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值的方法是（）。
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷(xiāo)，證券公司代銷(xiāo)證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購(gòu)買(mǎi)欲望，說(shuō)明了（）的重要性。
對(duì)銷(xiāo)售人員的批評(píng)是最常見(jiàn)的負(fù)激勵(lì)手段，根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可分為（）
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
充分體現(xiàn)了銷(xiāo)售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）
（）的存在，使對(duì)受信客戶的賒銷(xiāo)等效于對(duì)客戶短期融資。
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）