單項選擇題一名在項目執(zhí)行階段任命的新項目經理必須與項目干系人開會。若要確定哪些干系人是關鍵干系人,項目經理應該怎么做?()

A.審查以及可用的項目數(shù)據
B.請求項目章程
C.查閱風險登記冊
D.使用訪談技術


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1.單項選擇題征求建議邀請書RFP答復時,投標人會議的目的是什么?()

A.允許供應商提供初步概念性設計
B.確保潛在供應商對采購過程達成共識
C.允許買方取消供應商參與投標過程的資格
D.提供一個論壇,與潛在供應商談判

2.單項選擇題項目經理正在管理一個價值500萬美元的固定總價項目,該項目對范圍做了許多變更。作為業(yè)務需求會的組成部分,業(yè)務架構師確定了一項變更,該變更將涉及100小時的額外需求分析。為了記錄這項變更,業(yè)務架構師應創(chuàng)建下列哪一項?()

A.項目文件更新,工作績效信息和項目管理計劃更新
B.項目文件更新,變更請求和范圍基準
C.變更請求,團隊績效評估和項目管理計劃更新
D.組織過程資產更新,溝通管理計劃和變更請求

3.單項選擇題在會議上,確定團體應包含一個以社區(qū)為基礎的組織CBO。項目經理擔心包含CBO將缺少執(zhí)行者的支持。項目經理首先應該做什么?()

A.向CBO定期發(fā)送更新情況
B.開始執(zhí)行整體變更控制過程
C.通知執(zhí)行者,將包含CBO
D.擴大常規(guī)項目狀態(tài)溝通范圍,包含CBO

4.單項選擇題一家公司正在考慮一項復雜的公司活動。為支持組織活動,管理團隊下一步應該怎么做?()

A.評估新產品或服務的業(yè)務需求,可選方案以及可行性
B.制訂范圍管理計劃,識別需求
C.制定項目章程批準項目
D.創(chuàng)建干系人登記冊,識別受項目影響的人員和組織

5.單項選擇題處于職能型組織的項目經理為一項活動分配了一名資源。該資源全身心為項目工作,而該項活動的進度績效指數(shù)SPI為0.79。項目經理下一步應該怎么做?()

A.根據資源的績效重新計算進度
B.與直線經理一起確定糾正措施
C.因為其優(yōu)異的績效表現(xiàn)獎勵該資源
D.根據實際進展情況更新進度報告

最新試題

在項目質量管理中,以下哪個術語描述了項目團隊對項目的質量要求達成一致意見的過程()

題型:單項選擇題

項目經理正在評估潛在團隊成員的能力,以便為項目分配最適合的人選,這屬于哪個過程組的一部分()

題型:單項選擇題

項目管理中,哪一種工具或技術最常用于監(jiān)督項目范圍變更()?

題型:單項選擇題

在項目控制過程中,項目經理發(fā)現(xiàn)項目進度與計劃不一致,下一步應該采取的措施是:()。

題型:單項選擇題

哪一種項目管理工具用于明確項目中的工作如何分配給團隊成員()?

題型:單項選擇題

在項目的哪個階段,項目的目標、范圍、時間和成本等關鍵要素通常會得到最詳細的定義和確認()?

題型:單項選擇題

在項目的規(guī)劃階段,項目經理發(fā)現(xiàn)一個關鍵干系人經常遺漏項目更新中的信息,這可能是因為()

題型:單項選擇題

項目經理正在管理一個涉及多個供應商的復雜項目。其中一個供應商交付的產品未能達到合同規(guī)定的要求,這可能會對項目的后續(xù)階段產生負面影響。項目經理應當如何應對這種情況()

題型:單項選擇題

項目團隊正在制定溝通管理計劃,確保所有相關方之間的有效信息交流。團隊成員提出了使用每周項目狀態(tài)會議這一方案。為了確保會議的價值最大化,應將以下哪項內容納入會議議程()?

題型:單項選擇題

關于項目風險管理,以下哪個原則描述了在項目早期識別和應對潛在風險的重要性()?

題型:單項選擇題