單項選擇題（）是認(rèn)定研究對象中的某一特定對象，加以調(diào)查分析，弄清其特點及其形成過程的一種研究方法。
A.文獻研究法
B.實證研究法
C.功能分析法
D.個案研究法
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1.單項選擇題績效反饋面談的技巧不包括（）。
A.時間、場所的選擇
B.認(rèn)真傾聽專業(yè)技術(shù)人員解釋
C.主管應(yīng)少提一些開放性的問題
D.善于給專業(yè)技術(shù)人員下臺階、以積極的方式結(jié)束面談
2.單項選擇題一般來說，績效評價的評價對象不包括（）。
A.組織績效
B.部門績效
C.個人績效
D.公司績效
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的能力不包括（）。
A.傳統(tǒng)的思想
B.正確的動機
C.獨立的品格
D.頑強的性格、良好的職業(yè)道德
4.單項選擇題績效監(jiān)控是連接計劃績效和（）的中間環(huán)節(jié)，是管理者與專業(yè)技術(shù)人員進行持續(xù)不斷的績效溝通。
A.績效管理
B.評價績效
C.績效目標(biāo)
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗，指的是四因素法中的（）。
A.技能
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.知識
最新試題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型：判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題