平衡計分卡的維度主要包括了（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關鍵在于抽樣。

（）是一種比較簡便易行的權重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。

標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。

下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）