以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。

平衡計分卡的維度主要包括了（）

“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。

（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。

趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）