多項選擇題組織承諾的機制包括（）。
A.員工——組織匹配
B.期望滿足
C.因果歸因
D.組織公平和組織支持
E.回顧性文飾作用
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1.多項選擇題職業(yè)承諾的表現有（）。
A.對職業(yè)的認同和情感依賴
B.對職業(yè)的投入和轉職業(yè)的難度
C.由于社會規(guī)范而不愿變更職業(yè)的程度
D.對職業(yè)的興趣
2.多項選擇題和組織承諾相類似的其它概念有（）。
A.職業(yè)承諾
B.凝聚力
C.上司承諾
D.組織認同
3.多項選擇題組織承諾的特征有（）。
A.是一種穩(wěn)定的心理束縛力
B.對個體行為起指導作用
C.具有積極促進作用
D.有消極阻礙影響
4.單項選擇題組織承諾可對員工的行為產生顯著的影響，尤其是（）高的員工能夠表現出更好的工作績效。
A.情感承諾
B.組織承諾
C.規(guī)范承諾
5.單項選擇題在顯示組織中每個人都是一個組織承諾多因素的混合體，即使以高低兩種水平來對每個因素做簡單的劃分，會形成（）種不同的組合。
A.8
B.6
C.12
D.3
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題