單項(xiàng)選擇題組織承諾可對(duì)員工的行為產(chǎn)生顯著的影響，尤其是（）高的員工能夠表現(xiàn)出更好的工作績(jī)效。
A.情感承諾
B.組織承諾
C.規(guī)范承諾
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1.單項(xiàng)選擇題在顯示組織中每個(gè)人都是一個(gè)組織承諾多因素的混合體，即使以高低兩種水平來(lái)對(duì)每個(gè)因素做簡(jiǎn)單的劃分，會(huì)形成（）種不同的組合。
A.8
B.6
C.12
D.3
2.單項(xiàng)選擇題組織承諾在管理實(shí)踐中的應(yīng)用不包括（）。
A.通過(guò)招聘甄選合適的員工
B.通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)培養(yǎng)情感承諾
C.通過(guò)溝通和支持來(lái)培養(yǎng)組織承諾
D.通過(guò)廣告宣傳來(lái)培養(yǎng)組織承諾
3.單項(xiàng)選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績(jī)效之間存在不同的關(guān)系這種關(guān)系呈現(xiàn)（）。
A.負(fù)相關(guān)
B.不相關(guān)
C.正相關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績(jī)效之間存在不同的關(guān)系上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績(jī)效和提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平（）。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相干
5.單項(xiàng)選擇題（）和離職行為的相關(guān)性最弱。
A.連續(xù)承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
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期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
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掌握溝通技巧的方式有（）
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關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
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在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題