單項(xiàng)選擇題()和離職行為的相關(guān)性最強(qiáng)。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
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1.單項(xiàng)選擇題()不是中國傳統(tǒng)文化中員工的組織承諾非常重要的。
A.對權(quán)威的尊重
B.面子與和諧
C.人際關(guān)系
D.個(gè)人福利
2.單項(xiàng)選擇題中國員工的情感承諾往往和()交織在一起。
A.規(guī)范承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.情感承諾
3.單項(xiàng)選擇題不是影響規(guī)范承諾的因素有()。
A.對承諾的規(guī)范要求
B.所接受的教育類型
C.個(gè)性特征
D.工作特征
4.單項(xiàng)選擇題不是影響持續(xù)承諾的因素有()。
A.受教育程度
B.投入的多少
C.福利因素
D.角色特征
5.單項(xiàng)選擇題不是影響情感承諾的因素是()。
A.個(gè)體特征
B.工作特征
C.角色特征
D.受教育的程度
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期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題