A.有機(jī)式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是復(fù)雜化及正式化程度低
B.資訊網(wǎng)絡(luò)除了向下外,還可向上或橫向溝通
C.不允許有較多員工參與決策
D.管理工作將重點(diǎn)放在說服上,而不是強(qiáng)迫職工參與組織的只能工作
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A.公司于事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重疊,造成管理人員浪費(fèi)
B.需要更多具有全面管理能力的人員
C.難以維持集中的經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作
D.“天高皇帝遠(yuǎn)”,總部難以控制
A.分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.制約性原則
D.部門化
A.古典組織理論
B.古代組織理論
C.近代組織理論
D.現(xiàn)代組織理論
A.政治性組織
B.正式組織
C.模型維持組織
D.整合組織
A.工商企業(yè)
B.保險(xiǎn)公司
C.展覽館
D.軍隊(duì)
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。