多項選擇題員工招聘的意義表現(xiàn)在（）。

A.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
B.員工招聘是企業(yè)一項非常困難復(fù)雜的工作
C.減少不必要的人員流失
D.節(jié)約一定的培訓(xùn)與開發(fā)費(fèi)用
E.以上說法都不對


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1.多項選擇題判斷招聘效率主要從（）和（）兩個方面來進(jìn)行。

A.負(fù)責(zé)招聘人員的人數(shù)
B.收益
C.負(fù)責(zé)招聘人員的質(zhì)量
D.成本
E.其他

2.多項選擇題情景模擬多用于（）。

A.招聘大量人員時
B.招聘一般人員時
C.招聘特殊的專門人才時
D.招聘服務(wù)人員時
E.招聘高層次的管理人員時

3.多項選擇題簡歷表主要包括的內(nèi)容有（）。

A.學(xué)歷
B.性別
C.籍貫
D.工作經(jīng)歷
E.工作成就

4.單項選擇題職工一旦被確診為職業(yè)病，就應(yīng)發(fā)給（）。

A.醫(yī)療證
B.通知書
C.職業(yè)病診斷證明書
D.什么也不發(fā)

5.單項選擇題經(jīng)過考試取得晉升資格的方法稱為（）。

A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價中心法