A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
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A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
A.考慮領(lǐng)導(dǎo)
B.情境領(lǐng)導(dǎo)
C.被動領(lǐng)導(dǎo)
D.積極領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系和追隨者的成熟度
B.組織成功和職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系
D.組織和任務(wù)結(jié)構(gòu)的成熟度
A.視情況而定
B.相對靈活
C.民主
D.固定
A.應(yīng)急網(wǎng)格
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.管理網(wǎng)格
D.最不可取的同事調(diào)查表
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最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()