A.應(yīng)急網(wǎng)格
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.管理網(wǎng)格
D.最不可取的同事調(diào)查表
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A.智能結(jié)構(gòu)
B.心理結(jié)構(gòu)
C.啟動結(jié)構(gòu)
D.審議結(jié)構(gòu)
A.文化風(fēng)格
B.專制作風(fēng)
C.民主作風(fēng)
D.自由放任風(fēng)格
A.文化
B.專制
C.民主
D.自由放任
A.自由放任
B.民主
C.容納
D.專制
A.下級被用于專制領(lǐng)導(dǎo)
B.他們認(rèn)為,他的決定實際上是有預(yù)謀的,盡管他以集體協(xié)商一致的結(jié)果游行
C.他的下屬認(rèn)為他們的工作表現(xiàn)和滿意度完全取決于他們控制的因素
D.組織的決策是高度分散的
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最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()