A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
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A.考慮領(lǐng)導
B.情境領(lǐng)導
C.被動領(lǐng)導
D.積極領(lǐng)導
A.領(lǐng)導-成員關(guān)系和追隨者的成熟度
B.組織成功和職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導-成員關(guān)系
D.組織和任務(wù)結(jié)構(gòu)的成熟度
A.視情況而定
B.相對靈活
C.民主
D.固定
A.應(yīng)急網(wǎng)格
B.情境領(lǐng)導理論
C.管理網(wǎng)格
D.最不可取的同事調(diào)查表
A.智能結(jié)構(gòu)
B.心理結(jié)構(gòu)
C.啟動結(jié)構(gòu)
D.審議結(jié)構(gòu)
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最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()