單項選擇題在團隊中，哪種溝通方式最有助于建立和維護團隊文化（）？
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.社交活動
D.電子郵件
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1.單項選擇題當團隊之間的沖突對組織目標的實現(xiàn)影響不大而又難以解決時，組織管理者不妨采?。ǎ┑姆椒?。
A.回避
B.激發(fā)沖突
C.預(yù)防沖突
D.強制
2.單項選擇題借助或利用組織的力量，或是利用領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)力，或是利用來自聯(lián)合陣線的力量，（）解決沖突。這種解決沖突的方法往往只需要花費很少的時間就可以解決長期積累的矛盾。
A.交涉與談判
B.第三者仲裁
C.吸收合并
D.強制
3.單項選擇題當沖突雙方規(guī)模、實力、地位相差懸殊時，實力較強的團隊可以接受實力較弱團隊的要求并使其失去繼續(xù)存在為理由，進而與實力較強的團隊完全融合為一體。這是（）
A.交涉與談判
B.第三者仲裁
C.吸收合并
D.強制
4.單項選擇題當團隊之間通過交涉與談判仍無法解決問題時，可以邀請局外的第三者或者較高階層的主管調(diào)停處理，也可以建立聯(lián)絡(luò)小組促進沖突雙方的交流。這是（）
A.交涉與談判
B.第三者仲裁
C.吸收合并
D.強制
5.單項選擇題團隊是全體成員認可的正式組織，而（）產(chǎn)生有兩種原因，一是團隊的領(lǐng)導(dǎo)故意行為；二是團隊成員在價值觀、性格、經(jīng)歷、互補性產(chǎn)生某種一致時產(chǎn)生非正式的組織。
A.精神離職
B.超級業(yè)務(wù)員
C.非正式組織
D.團隊建設(shè)
最新試題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題