單項選擇題借助或利用組織的力量，或是利用領導地位的權力，或是利用來自聯(lián)合陣線的力量，（）解決沖突。這種解決沖突的方法往往只需要花費很少的時間就可以解決長期積累的矛盾。
A.交涉與談判
B.第三者仲裁
C.吸收合并
D.強制
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1.單項選擇題當沖突雙方規(guī)模、實力、地位相差懸殊時，實力較強的團隊可以接受實力較弱團隊的要求并使其失去繼續(xù)存在為理由，進而與實力較強的團隊完全融合為一體。這是（）
A.交涉與談判
B.第三者仲裁
C.吸收合并
D.強制
2.單項選擇題當團隊之間通過交涉與談判仍無法解決問題時，可以邀請局外的第三者或者較高階層的主管調停處理，也可以建立聯(lián)絡小組促進沖突雙方的交流。這是（）
A.交涉與談判
B.第三者仲裁
C.吸收合并
D.強制
3.單項選擇題團隊是全體成員認可的正式組織，而（）產生有兩種原因，一是團隊的領導故意行為；二是團隊成員在價值觀、性格、經歷、互補性產生某種一致時產生非正式的組織。
A.精神離職
B.超級業(yè)務員
C.非正式組織
D.團隊建設
4.單項選擇題（）表現(xiàn)特征為：個人能力強大，能獨當一面，在團隊中常常以絕對的銷售業(yè)績遙遙領先于團隊其它成員，組織紀律散漫，好大喜功，目空一切，自身又經常定位于團隊功臣之例。
A.精神離職
B.超級業(yè)務員
C.非正式組織
D.團隊建設
5.單項選擇題工作不在狀態(tài)，對本質工作不夠深入，團隊內部不愿意協(xié)作，個人能力在工作中發(fā)揮不到30%，行動較為遲緩，工作期間無所事事，基本上在無工作狀態(tài)下結束一天的工作。這是（）
A.精神離職
B.超級業(yè)務員
C.非正式組織
D.團隊建設
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？
題型：多項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題