判斷題美國電報電話公司是最早將現(xiàn)代人才測評方法應用于管理人員選拔與評價的工業(yè)企業(yè)。
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1.多項選擇題團隊合作能力的提升途徑,從內(nèi)部認知上包括()
A.尊重其他成員,努力融入團隊
B.認準位置、保持熱情
C.對團隊使命的認同
D.提高溝通交流能力
2.多項選擇題日常行為訓練的方法包括()
A.缺點列舉訓練
B.希望點訓練
C.展開性思維訓練
D.圖形想象訓練
3.多項選擇題素質(zhì)測評在中外都經(jīng)過了長期的發(fā)展,最終形成了()等多種素質(zhì)測評方法。
A.筆試法
B.面試法
C.心理測驗法
4.多項選擇題個體進行壓力管理的策略包括()
A.降低期望
B.提高適應性
C.改變認知
5.多項選擇題人員素質(zhì)測評的作用包括()
A.配置人才資源
B.進行人才開發(fā)
C.調(diào)節(jié)人才市場
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)正在改變著世界,也在影響和改變著人類自身的生活、生存和交往方式。
題型:判斷題
商業(yè)秘密法律制度是用來保護那些處于秘密狀態(tài),能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
題型:判斷題
知識產(chǎn)權法律制度的發(fā)展趨勢之一就是相同類型的知識產(chǎn)權之間的聯(lián)系越來越密切甚至開始出現(xiàn)某種程度上的競合。
題型:判斷題
主動找上級談心,就是阿諛奉承,應當杜絕。
題型:判斷題
和諧團隊的三項基本標準,即沒哭的、沒鬧的、沒有找領導打報告的。
題型:判斷題
依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。
題型:判斷題
人們需要在科研文化層面做出改進,來促進負責任的科學行為,預防學術不端。但是必須要與科研資助相掛鉤,否則這些不可能發(fā)生。
題型:判斷題
合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大,合作者承擔的風險更小。
題型:判斷題
撤消論文全部是剽竊等問題。
題型:判斷題
通常,相對重要的事項都應該以書面形式進行溝通,以示重視。
題型:判斷題