判斷題美國電報電話公司是最早將現(xiàn)代人才測評方法應用于管理人員選拔與評價的工業(yè)企業(yè)。

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1.多項選擇題團隊合作能力的提升途徑,從內(nèi)部認知上包括()

A.尊重其他成員,努力融入團隊
B.認準位置、保持熱情
C.對團隊使命的認同
D.提高溝通交流能力

2.多項選擇題日常行為訓練的方法包括()

A.缺點列舉訓練
B.希望點訓練
C.展開性思維訓練
D.圖形想象訓練

4.多項選擇題個體進行壓力管理的策略包括()

A.降低期望
B.提高適應性
C.改變認知

5.多項選擇題人員素質(zhì)測評的作用包括()

A.配置人才資源
B.進行人才開發(fā)
C.調(diào)節(jié)人才市場