單項選擇題經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的：（）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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1.單項選擇題（）是國家為了保護職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度。
A.探親制度
B.年休假制
C.病假制度
D.產假制度
2.單項選擇題我國《憲法》和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術人員權益保護的義務主體不包括：（）。
A.國家
B.民間組織
C.用人單位
D.社會團體
3.單項選擇題國家主體不包括：（）。
A.立法機構
B.政府
C.司法機構
D.執(zhí)法機關
4.單項選擇題事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項說法正確：（）。
A.由崗位管理向身份管理轉變
B.由法制管理向行政管理轉變
C.由行政依附關系向平等人事主體轉變
D.由單位用人向國家用人轉變
5.單項選擇題以下聘用合同不屬于無效合同的是：（）。
A.違反國家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當手段訂立的聘用合同
C.權利義務顯失公正，嚴重損害一方當事人合法權益的聘用合同
D.經本人書面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司
最新試題
（）是指在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
題型：填空題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
題型：填空題
著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
題型：填空題
財產權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題