單項選擇題()是國家為了保護職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度。
A.探親制度
B.年休假制
C.病假制度
D.產假制度
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1.單項選擇題我國《憲法》和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術人員權益保護的義務主體不包括:()。
A.國家
B.民間組織
C.用人單位
D.社會團體
2.單項選擇題國家主體不包括:()。
A.立法機構
B.政府
C.司法機構
D.執(zhí)法機關
3.單項選擇題事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的,下列哪一項說法正確:()。
A.由崗位管理向身份管理轉變
B.由法制管理向行政管理轉變
C.由行政依附關系向平等人事主體轉變
D.由單位用人向國家用人轉變
4.單項選擇題以下聘用合同不屬于無效合同的是:()。
A.違反國家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當手段訂立的聘用合同
C.權利義務顯失公正,嚴重損害一方當事人合法權益的聘用合同
D.經本人書面委托,由他人代簽,本人未提出異議的聘用公司
5.單項選擇題從業(yè)人員權利不包括:()。
A.知情權
B.批評建議權
C.緊急情況處置權
D.監(jiān)督權
最新試題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
題型:單項選擇題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
題型:單項選擇題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
題型:單項選擇題
著作權的主體是著作權權利的擁有者,()則是指著作權所保護的作品。
題型:填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
題型:填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
題型:單項選擇題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是:()。
題型:單項選擇題
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
題型:填空題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
題型:單項選擇題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題