多項選擇題人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)和任務(wù)是（）。

A.取得最大的使用價值
B.發(fā)揮最大的主觀能動性
C.構(gòu)建組織內(nèi)部和諧關(guān)系
D.培養(yǎng)全面發(fā)展的人


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1.多項選擇題企業(yè)招聘的常見原因有（）

A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.職工結(jié)構(gòu)不合理

2.多項選擇題我國的工資原則包括（）。

A.堅持以按勞分配為主
B.堅持貨幣工資與實際工資相符
C.堅持按勞分配向按需分配逐步轉(zhuǎn)化
D.堅持工資增長與勞動生產(chǎn)率增長相協(xié)調(diào)

3.多項選擇題企業(yè)人力資源需求供給預(yù)測常見的結(jié)果有（）

A.總量結(jié)構(gòu)都平衡
B.總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡
C.人員短缺
D.人員富余

4.多項選擇題組織文化對于人力資源開發(fā)與管理具有（）的作用。

A.導(dǎo)向作用
B.規(guī)范作用
C.凝聚作用
D.激勵作用

5.多項選擇題正確的獎勵制度才能有效地激發(fā)勞動積極性，以下關(guān)于獎勵制度描述正確的是（）。

A.考核制度是獎勵制度的前提
B.要根據(jù)員工的需要層次和結(jié)構(gòu)，選擇物質(zhì)獎勵與精神獎勵的合理比例結(jié)構(gòu)
C.將重點由物質(zhì)獎勵向精神獎勵轉(zhuǎn)移
D.獎勵制度與處罰制度共生共存，缺一不可