A.宏觀環(huán)境
B.自身內(nèi)部環(huán)境
C.微觀環(huán)境
D.政治環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.價(jià)格的影響因素更為復(fù)雜
B.前置時(shí)間較長
C.價(jià)格策略的動(dòng)態(tài)性
D.價(jià)格策略的多變性
A.同質(zhì)市場
B.異質(zhì)市場
C.聚類市場
D.壟斷市場
A.集市客棧意識到較大的聯(lián)號不可能放棄上千間客房的利益
B.短期的優(yōu)惠
C.市場空余份額小
D.目標(biāo)顧客對價(jià)格不敏感
A.供應(yīng)的保證
B.成本的變化
C.供應(yīng)商的經(jīng)營現(xiàn)狀
D.供應(yīng)商的質(zhì)量
A.市場競爭的壓力
B.經(jīng)典營銷理論的結(jié)論
C.科學(xué)決策的需要
D.顧客滿意度調(diào)查
最新試題
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購設(shè)備時(shí)必須考慮所選設(shè)備()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
為防止訂立無效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動(dòng)定額的工種是()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。