單項選擇題（）是指組織為實現(xiàn)既定目標(biāo)而對未來所需員工數(shù)量、種類、質(zhì)量和時間進(jìn)行估計的工作過程。
A.人力資源需求預(yù)測
B.人力資源供給預(yù)測
C.人力資源供求平衡
D.人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評估
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1.單項選擇題人力資源（）的主要內(nèi)容是確定企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門或工作類型的人員的分布狀況。
A.總體規(guī)劃
B.退休解聘計劃
C.配備計劃
D.勞動關(guān)系計劃
2.多項選擇題人力資源供小于求時可以采取的有效措施主要有（）。
A.適當(dāng)延長工作時間
B.撤銷和合并臃腫的機(jī)構(gòu)
C.鼓勵提前退休或內(nèi)退
D.聘用非全日制臨時工
E.加強(qiáng)培訓(xùn)工作
