單項選擇題人力資源（）的主要內(nèi)容是確定企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門或工作類型的人員的分布狀況。
A.總體規(guī)劃
B.退休解聘計劃
C.配備計劃
D.勞動關(guān)系計劃
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1.多項選擇題人力資源供小于求時可以采取的有效措施主要有（）。
A.適當(dāng)延長工作時間
B.撤銷和合并臃腫的機構(gòu)
C.鼓勵提前退休或內(nèi)退
D.聘用非全日制臨時工
E.加強培訓(xùn)工作
2.單項選擇題（）方法的基本假設(shè)是，組織內(nèi)部的員工流動模式與流動比率（概率）會在未來大致重復(fù)。
A.接班人計劃
B.轉(zhuǎn)移矩陣
C.對雇傭人員和應(yīng)聘人員進行分析
D.員工滿意度與忠誠度分析
