單項(xiàng)選擇題下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
A.關(guān)鍵事件法
B.能力需求量表法
C.工作元素分析法
D.職位分析問(wèn)卷法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
A.信息共享
B.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效
C.提高授權(quán)對(duì)象的知識(shí)與技能
D.充分放權(quán)
E.管理幅度
最新試題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。
題型：判斷題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來(lái)評(píng)價(jià)新信息。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題