多項選擇題工作內(nèi)容的設(shè)計是崗位設(shè)計的重點，一般包括（）。

A.工作的自主性
B.工作的廣度
C.工作方法
D.工作權(quán)力
E.工作的反饋性


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源管理制度中的基礎(chǔ)性管理制度包括（）。

A.員工合理化建議的規(guī)定
B.員工獎懲的規(guī)定
C.勞動防護用品與安全事故處理的規(guī)定
D.員工績效管理的規(guī)定
E.人員費用預(yù)算的規(guī)定

2.多項選擇題解決企業(yè)人力資源供不應(yīng)求的常用方法主要包括（）。

A.合并某些機構(gòu)和部門
B.提高企業(yè)資本技術(shù)有機構(gòu)成
C.減少員工工作時間
D.提高員工勞動生產(chǎn)率
E.按工作任務(wù)完成量計發(fā)工資

3.多項選擇題影響人力資源供求平衡的因素主要包括（）。

A.業(yè)務(wù)高速發(fā)展
B.人員流動
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績效管理
E.薪酬福利管理

4.多項選擇題以下各項中屬于人力資源需求預(yù)測定性方法的是（）。

A.工作負荷預(yù)測法
B.分合性預(yù)測法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.趨勢外推法
E.標桿法

5.單項選擇題工作分析小組的成員一般不包括（）。

A.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
B.人力資源管理專業(yè)的人員
C.政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)
D.外部專家和顧問