多項(xiàng)選擇題影響人力資源供求平衡的因素主要包括（）。

A.業(yè)務(wù)高速發(fā)展
B.人員流動(dòng)
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績(jī)效管理
E.薪酬福利管理


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1.多項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中屬于人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法的是（）。

A.工作負(fù)荷預(yù)測(cè)法
B.分合性預(yù)測(cè)法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.趨勢(shì)外推法
E.標(biāo)桿法

2.單項(xiàng)選擇題工作分析小組的成員一般不包括（）。

A.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
B.人力資源管理專業(yè)的人員
C.政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)
D.外部專家和顧問(wèn)

3.單項(xiàng)選擇題采用定量分析方法預(yù)測(cè)人力資源需求的重要價(jià)值在于（）。

A.為可能的人員配置目標(biāo)提供可能的人員配置水平
B.分析結(jié)果的精確性
C.使高層管理部門直接參與到人才需求預(yù)測(cè)過(guò)程中
D.綜合考慮工作負(fù)荷變化與組織變化等因素

4.單項(xiàng)選擇題采用勞動(dòng)定額預(yù)測(cè)法預(yù)測(cè)人力資源需求，公式N=W/Rq中R表示（）。

A.由于員工年齡增長(zhǎng)及某些社會(huì)因素產(chǎn)生的勞動(dòng)生產(chǎn)率下降系數(shù)
B.企業(yè)技術(shù)進(jìn)步引起的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高系數(shù)
C.由經(jīng)驗(yàn)積累產(chǎn)生的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高系數(shù)
D.部門計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于分合性預(yù)測(cè)法，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.要求在人事部門或?qū)Ｂ毴肆Y源規(guī)劃人員的指導(dǎo)下進(jìn)行
B.采取先合后分的方式
C.使下屬各級(jí)管理人員充分發(fā)揮在人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃中的作用
D.是一種常用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法