績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊里面應(yīng)該是一致的。

銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。

企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進(jìn)行考核。

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。