A.放任式
B.專權(quán)式
C.民主式
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A.基本角色
B.催化角色
C.可變角色
A.按照當(dāng)事人自決原則,不予強(qiáng)求
B.處理組員離組給其他組員造成的負(fù)面影響
C.在組前篩選和訪談時(shí)講明退組必須先通知社工和其他組員
D.組員可就退組問題展開公開討論
A.自我評(píng)估
B.工作者評(píng)估
C.小組評(píng)估
A.渴望去治療所有的人
B.了解所有的人
C.愛所有的人
D.被所有人愛
A.成長(zhǎng)小組
B.支持小組
C.治療小組
D.互助小組
最新試題
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
團(tuán)體形成以后,團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向()。
團(tuán)體要想開好會(huì)議,最起碼的要素是()。
在團(tuán)體前期,工作者的主要任務(wù)是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。
下列團(tuán)體中,不適宜用單一性別團(tuán)體的是()。
在一個(gè)團(tuán)體中,明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”,使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通,這種溝通模式稱為()。
在團(tuán)體的信息溝通中,漏失和錯(cuò)覺屬于()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是()。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類,即社會(huì)目標(biāo)模型和()。